Distress dan Unjuk Kerja

Distress, yang merupakan bentuk stres negatif, dapat memiliki dampak merugikan pada unjuk kerja. Stres yang berlebihan atau tidak terkendali dapat mengganggu kemampuan seseorang untuk berkonsentrasi, membuat keputusan, dan bekerja secara efektif. 

Dalam jangka panjang, distress dapat menyebabkan penurunan produktivitas dan kesejahteraan kerja. Jadi, hubungan antara distress dan unjuk kerja cenderung bersifat negatif.