Kualitas Pengembangan Sumber Daya Manusia
1. Tanggung jawab
- Saran dan nasihat
- Pelayanan
- Perumusan dan implementasi kebijakan
- Advokasi karyawan
2. Kompetensi
- Penguasaan bisnis
- Penguasaan SDM
- Penguasaan perubahan
- Kredibilitas pribadi
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
-
Tahap Operasi Konkret (Umur 7 – 11 tahun) Tahap ini dicirikan dengan perkembangan sistem pemikiran yang didasarkan aturan-aturan yang logi... -
Perkembangan Kualitatif dan Kuantitatif Perkembangan adalah Proses terus menerus kedepan tidak dapat diulang, Serangkaian perubahan d...
No comments:
Post a Comment