Tantangan Kompetitif dan Manajemen Sumber Daya Manusia (Part 2, Globalisasi)

 Menjadi Global

- Globalisasi

    <Tren menuju pembukaan pasar luar negeri untuk perdagangan dan investasi internasional.

- Dampak Globalisasi

    < Kemitraan dengan perusahaan asing

    < Pasar "apa saja, di mana saja, kapan saja"

    < Hambatan perdagangan dan tarif yang lebih rendah

        < Perjanjian perdagangan NAFTA, Uni Eropa, APEC

        > WTO dan GATT

- Dampak terhadap HRM (Human Resources Management) 

    < Perbedaan geografis, budaya, hukum, dan praktik bisnis

- Isu-isu

    < Mengidentifikasi manajer ekspatriat yang cakap.

    < Mengembangkan program pelatihan budaya asing dan praktik kerja.

    < Menyesuaikan rencana kompensasi untuk pekerjaan di luar negeri.