Faktor Kepuasan Kerja



Banyak Faktor yang telah diteliti sebagai faktor-faktor yang mungkin menentukan kepuasan kerja. Berikut ini akan disebutkan beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja :
  • Menurut Hackman dan Oldham (1976) ciri-ciri intrinsik dari pekerjaan yang menentukan kepuasan kerja ialah : 
  1. Keragaman keterampilan
  2. Jati diri tugas
  3. Tugas yang penting
  4. Otonomi
  5. Pemberian umpan balik.
  • Menurut Locke, ciri-ciri dari pekerjaan yang menentukan kepuasan kerja ialah :
  1. Keragaman pekerjaan
  2. Kesulitan pekerjaan
  3. Jumlah pekerjaan
  4. Tanggung jawab
  5. Otonomi
  6. Kendali terhadap metode kerja
  7. Kemajemukan
  8. Kreativitas.
  • Faktor-faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja menurut Munandar (2001) adalah 
  1. Gaji\ penghasilan
  2. Imbalan yang dirasakan adil
  3. Kepemimpinan
  4. Kondisi kerja
  5. Rekan-rekan sejawat yang menunjang

No comments:

Post a Comment

Dark Psychology (Narsissism)

Orang narsisis dikategorikan sebagai orang yang memiliki gambaran berlebihan tentang dirinya dan sering kecanduan berfantasi tentang dirinya...