Pertanyaan Dasar Untuk Calon Karyawan


Banyak perilaku manusia pada saat ini dipelajari di dalam lingkungan kerja untuk melaksanakan tugasnya sebagai karyawan.
Untuk mempelajarinya kita harus mempunyai beberapa pertanyaan sebagai landasannya, saya akan kemukakan beberapa pertanyaan dasar tentang pekerjaan dan karyawan. Bisa juga pertanyakan kepada diri kita sendiri untuk evaluasi.


  1. Sejauh mana karyawan sesuai dengan pekerjaannya  ?
  2. Sejauh mana pengetahuan karyawan tentang pekerjaannya, kemampuannya atau keterampilannya, dan kesediaannya untuk melakukan pekerjaannya ?
  3. Sejauh mana karyawan mampu dan bersedia melibatkan diri dengan pekerjaannya ?
  4. Sejauh mana ia merasa puas dan memuaskan perusahaannya ?
 Semoga bermanfaat...

Catatan kecil : Berikan kesempatan kepada orang lain yang ingin mencoba , ingat orang yang di Drop Out seperti Bill Gates, Mark Zuckhenberg dan Steve Jobs, tidak ada yang menyangka mereka akan sangat sukses seperti sekarang ketika di DO dan diremehkan di Universitas-nya. 


No comments:

Post a Comment

Dark Psychology (Narsissism)

Orang narsisis dikategorikan sebagai orang yang memiliki gambaran berlebihan tentang dirinya dan sering kecanduan berfantasi tentang dirinya...