Beberapa kesalahan yang tidak ingin dilakukan oleh manajer :
- Mempekerjakan orang yang salah untuk pekerjaan tersebut
- Mengalami proses pergantian yang tinggi
- Orang-orang yang anda andalkan tidak melakukan yang terbaik
- Menghabiskan waktu untuk wawancara yang tidak berguna
- Membuat perusahaan anda dituntut oleh pengadilan karena tindakan diskriminasi
- Membuat perusahaan anda diawasi oleh pengawas undang-undang keamanan pekerjaan federal karena tidak memperhatikan keamanan
- Mengakibatkan sebagian karyawan berpikir bahwa gaji mereka tidak adil dan tidak sebanding dengan karyawan lainnya di dalam organisasi
- Membiarkan kurangnya pelatihan mengakibatkan berkurangnya efektivitas divisi anda
- Melakukan praktek pekerja yang tidak adil
(Dessler, 2003)
No comments:
Post a Comment