Dampak Dari Ketidakpuasan Kerja

Dampak Dari Ketidakpuasan Kerja

• Dampak terhadap ketidakhadiran (Absesnteisme) dan Keluarnya Tenaga Kerja (Turn Over).

Ketidakhadiran lebih spontan sifatnya dan dengan demikian kurang mencerminkan ketidakpuasan. Lain halnya dengan keluar dari pekerjaan. Perilaku ini karena akan mempunyai akibat-akibat ekonomis yang besar, maka lebih besar kemungkinannya ia berhubungan dengan ketidakpuasan kerja. (Munandar, 2001)

• Dampak terhadap kesehatan

Dari segi kesehatan, ada link yang jelas antara kepuasan kerja dan kesehatan mental, seperti depresi dan burnout. Burnout adalah keadaan emosi sedih yang dialami pada pekerjaan, seperti perasaan emosional yang lelah dan perasaan penurunan prestasi pribadi. (Parker, 2007)

Ada beberapa bukti tentang adanya hubungan antara kepuasan kerja dengan kesehatan fisik dan mental. Dari satu kajian longitudinal disimpulkan bahwa ukuran-ukuran dari kepuasan kerja merupakan peramal yang baik dari longevity atau panjang umur atau rentang kehidupan. (Munandar, 2001)