Mungkin karena dua hal: bagaimana keputusan dibuat (keadilan prosedural) dan apa hasilnya (keadilan distributif).
Proses adil artinya:
Tes sesuai dengan pekerjaan
Kamu diberi kesempatan menunjukkan kemampuan
Kamu diperlakukan dengan hormat
Ada kejujuran dan umpan balik
Hasil adil artinya:
Keputusan berdasarkan kemampuan
Semua punya peluang yang sama
Kebutuhan khusus diperhatikan
Keadilan menciptakan kepercayaan.
Dan kepercayaan membangun tempat kerja yang lebih baik.
