Lima Gaya Manajemen Konflik

›
Lima Gaya Manajemen Konflik Kerangka ini dipetakan ke dua dimensi: Kepedulian terhadap diri sendiri (assertiveness) Kepedulian terhadap oran...

Kenali Kepribadianmu Dengan Big Five

›
✨ “Kenali Kepribadianmu dengan Big Five!” ✨ 🔹 1. Neurotisisme – Cemas & mudah gugup (Kebaikan) ↔ Tenang & percaya diri 🔹 2. Ekstra...

PEMBENTUKAN SIKAP

›
PEMBENTUKAN SIKAP Sikap terbentuk melalui berbagai proses. Banyak sikap berkembang dari pengalaman langsung dengan suatu objek sikap atau di...

Assessment Center: Metodologi & Elemen Utama

›
Assessment Center: Metodologi & Elemen Utama Metode Assessment Center pertama kali diperkenalkan melalui studi besar yang dilakukan oleh...

Keadilan Dalam Wawancara Kerja

›
Pernah merasa wawancara kerja kamu gak adil? Mungkin karena dua hal: bagaimana keputusan dibuat (keadilan prosedural) dan apa hasilnya (kead...

Affective traits

›
Affective traits adalah sifat atau kecenderungan emosional yang relatif stabil dalam diri seseorang. Ini mencerminkan bagaimana seseorang bi...

CELAH KELEMAHAN KORBAN YANG DILIHAT MANIPULATOR AGAR BISA DI EKSPLOITASI

›
- SENANG UNTUK MENYENANGKAN SEMUA ORANG. - HAUS DENGAN, PENILAIAN, DAN PENERIMAAN   ORANG LAIN. - SULIT UNTUK MENGEKSPRESIKAN EMOSI NEGATI...

Sasaran Empuk Manipulator

›
Individu yang Berada pada situasi meminggirkan harga diri mereka untuk memenuhi kebutuhan/tuntutan orang lain adalah pilihan manipulator unt...

Dark Psychology (Narsissism)

›
Orang narsisis dikategorikan sebagai orang yang memiliki gambaran berlebihan tentang dirinya dan sering kecanduan berfantasi tentang dirinya...

Dark Psychology ( Machiavellianisme)

›
Machiavellianisme sebagian besar dikenal sebagai ciri kepribadian yang melibatkan manipulasi dan penipuan.  Di dalamnya juga terdapat pandan...

Dark Psychology (Manipulation)

›
Berikut adalah beberapa alasan MENGAPA orang menjadi pengendali atau manipulator:  - Mereka mempunyai kebutuhan untuk mendorong motivasi mer...