Psikologi (PIO)

Dalam membuat analisis organisasi, terdapat tiga unsur yang masing-masing perlu perlu diteliti secara terpisah dan mendalam, namun harus ...

Metode Kata Kunci (Key Word Method) Metode ini adalah metode yang digunakan oleh Atkinson (1975), Atkinson dan Raugh (1975), dan Raugh...

Metode Loci (Method of Loci)   Menurut Yates (1966) , metode Loci terdiri dari : Menentukan tempat-tempat yang familiar (sangat ki...

Yang dimaksud dengan Mnemonics adalah teknik atau alat yang berupa sajak (rima) atau gambaran (image), yang bermanfaat untuk meningkatka...

Tidak mudah untuk menentukan komponen-komponen dalam teori keadilan yang dapat diterapkan untuk berbagai jenis peran dalam suatu perusahaa...

Teori keadilan adalah konseptualisasi yang berfokus pada penyebab dan konsekuensi dari persepsi masyarakat terhadap keadilan dan ketidakadil...

Dampak Dari Ketidakpuasan Kerja Dampak terhadap ketidakhadiran (Absesnteisme) dan Keluarnya Tenaga Kerja (Turn Over). Ketidakhadiran l...

Attitudes  Evaluative statements or judgments concerning objects, people, or events. Researchers have assumed that attitudes have thre...

Dampak dari perilaku kepuasan kerja telah banyak diteliti dan dikaji. Berikut beberapa hasil penelitian tentang dampak kepuasan dan keti...

Pada Bagian 2 ini akan dipaparkan tahap kedua, ketiga dan keempat (lanjutan bag.1) : Preoperational Period (2 tahun – 7 tahun): Semi...

Banyak Faktor yang telah diteliti sebagai faktor-faktor yang mungkin menentukan kepuasan kerja. Berikut ini akan disebutkan beberapa fak...