Banyak Faktor yang telah diteliti sebagai faktor-faktor yang mungkin menentukan kepuasan kerja. Berikut ini akan disebutkan beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja :
- Menurut Hackman dan Oldham (1976) ciri-ciri intrinsik dari pekerjaan yang menentukan kepuasan kerja ialah :
- Keragaman keterampilan
- Jati diri tugas
- Tugas yang penting
- Otonomi
- Pemberian umpan balik.
- Menurut Locke, ciri-ciri dari pekerjaan yang menentukan kepuasan kerja ialah :
- Keragaman pekerjaan
- Kesulitan pekerjaan
- Jumlah pekerjaan
- Tanggung jawab
- Otonomi
- Kendali terhadap metode kerja
- Kemajemukan
- Kreativitas.
- Faktor-faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja menurut Munandar (2001) adalah
- Gaji\ penghasilan
- Imbalan yang dirasakan adil
- Kepemimpinan
- Kondisi kerja
- Rekan-rekan sejawat yang menunjang
No comments:
Post a Comment